龍煤集團雙鴨山礦業(yè)集團供電公司黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工真抓實干、砥礪奮進，在構(gòu)建井上、井下供電“一張網(wǎng)”的實踐中取得突破性成果，為建設(shè)“三大板塊”協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，奏響了一曲黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振的發(fā)展樂章。

　　理念指引，筑牢思想根基。通過專題黨課、舉辦讀書班等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神。組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀市廉政教育基地、重溫入黨誓詞，將“紙上的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“心中的敬畏”，切實提升黨紀學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。夯實形勢任務(wù)教育“基本盤”。堅持公司領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點集中宣講、黨支部書記跟班講，開展形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)全體職工認清形勢、真抓實干。推行班前會“五步驟”，強化“四大剛性文件”學(xué)習(xí)落實，扎實開展“學(xué)規(guī)程法規(guī)、做安全標兵”等主題實踐活動。

　　立足基層，凝聚黨建合力。按照“地域相近、功能相似、規(guī)模適當(dāng)、便于管理”的原則，整合原20個黨支部為12個黨支部，實現(xiàn)機構(gòu)設(shè)置標準化。動態(tài)管理抓推進。實施標準化黨支部分級管理，通過月份綜合考評，將黨支部劃分為三個等級，實行動態(tài)管理，以安全生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗黨建工作成效。突出特色抓品牌。打造出供配電基地高壓試驗大廳示范區(qū)等主亮點，變電工區(qū)黨支部“黨建+”、電氣試驗室黨支部“三亮兩帶”等特色品牌在春檢、重大施工項目中發(fā)揮了重要作用。建家為本抓關(guān)懷。堅持“以職工為中心”的發(fā)展理念，關(guān)心職工生活，開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動，為困難職工提供精準幫扶，讓職工切實感受到“家”的溫暖。

　　以人為本，打造過硬隊伍。聚焦科技創(chuàng)新。充分發(fā)揮勞模和工匠的高超技能水平，建成1個“大師工作室”、2個“技師工作站”和5個“創(chuàng)新工作組”，并應(yīng)用“激光清障儀”修剪樹木技術(shù)，有效提高了科技貢獻率。實施“雙培”工程，將5名生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，解決了4個無黨員班組的問題，實現(xiàn)了黨員班組覆蓋率達100%。聚焦示范帶頭。開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、設(shè)定黨員責(zé)任區(qū)等活動。在防汛工作中，黨員突擊隊24小時在崗值守；東保衛(wèi)分公司黨支部黨員冒雨搶修河道沖斷的供電線路；尖山分公司黨支部持續(xù)推進“零點工程”；嶺東分公司黨支部連續(xù)36小時奮戰(zhàn)在檢修現(xiàn)場。

　　模式創(chuàng)新，激發(fā)發(fā)展活力。該公司黨委以思想引領(lǐng)發(fā)動、榜樣示范帶動、上下攜手聯(lián)動、激勵提速促動、落實延伸行動“五動”為引領(lǐng)，積極推動礦井供電工作落實。通過開展“黨旗在井下供電中飄揚，黨徽在井下供電中閃亮”活動，圍繞井上下“一張網(wǎng)”和“專業(yè)人干專業(yè)事”等問題召開專題民主生活會，厘清工作思路。組織開展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動，進一步激勵廣大黨員在服務(wù)重點工作、重大任務(wù)、重點項目中履責(zé)擔(dān)當(dāng)，形成“頭雁”領(lǐng)飛、“群雁”跟進的工作新局面。

　　從嚴從實，堅守廉潔底線。該公司黨委全面履行從嚴治黨主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”責(zé)任，抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”機制，落靠“三三工作法”，深入開展“抓基層、打基礎(chǔ)、強落實、見實效”、清廉雙礦等活動，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。常態(tài)化抓好黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，開展廉潔漫畫展、建立廉政走廊、廉潔文化園地等，并采取“單位+家庭”聯(lián)管方式，確保八小時內(nèi)外無縫銜接。下一步，該公司黨委將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，持續(xù)提升黨建工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。（趙博 記者 石啟立）