政編企用

　　引言:黑龍江省雙鴨山市探索“政編企用”，通過靈活使用事業(yè)編制，助力企業(yè)招才引智。

　　建立機制

　　針對企業(yè)急需緊缺人才需求，組織、人社、編制部門建立機制，制定相關細則辦法，規(guī)范“政編企用”流程，通過給編制、給保障的方式，助力企業(yè)引進人才。

　　訪企問需

　　由組織部門牽頭人社、工信等部門開展“送策入企”人才服務，深入企業(yè)調研，了解掌握企業(yè)對人才的需求，科學設置“助企崗位”，明確引才方向。

　　“政編企用”人員的編制來源主要以企業(yè)主管部門和“編制周轉池”為主。

　　組織招聘

　　發(fā)布公告，明確各類事項，組織開展招聘。

　　雙向管理

　　在企業(yè)工作期間，人事關系不變，工資待遇按照事業(yè)單位標準執(zhí)行，由編制所在單位負責落實，企業(yè)作為用人單位為其購買人身意外保險。

　　服務保障

　　組織部門與企業(yè)、人才保持常態(tài)聯(lián)系，在待遇福利、編制落實、考核任用等方面給予全面保障，企業(yè)則確保合理使用、人盡其才。

　　三方共贏

　　雙鴨山市通過“政編企用”的方式，推動實現(xiàn)“政企才”三方共贏，企業(yè)從少人問津到群賢畢至，引才局面正在轉變。